Konferencja inaugurująca projekt - Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

Język migowy

Konferencja inaugurująca projekt

W Olsztynie, w dniach 14-15 lutego 2013 roku, odbyła się konferencja inaugurująca projekt "Warmia i Mazury – Obwód Kaliningradzki. Pracując ponad granicami", realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy oraz Agencję ds. Zapewnienia Pracy w Obwodzie Kaliningradzkim.

Uczestniczyło w niej 70 gości z Polski i Rosji, w tym przedstawiciele lokalnych władz i publicznych służb zatrudnienia. Prezentacje dotyczyły sytuacji na rynku pracy w Obwodzie Kaliningradzkim oraz województwie warmińsko-mazurskim oraz idei współpracy międzynarodowej. Omówiono także strukturę służb zatrudnienia w obu regionach oraz aspekty kształcenia pracowników publicznych służb zatrudnienia.

W konferencji wzięli udział eksperci, którzy przedstawili zagadnienia związane z doradztwem zawodowym, pośrednictwem pracy, oraz systemem EURES. W ramach wydarzenia zorganizowano panel dyskusyjny i forum partnerskie, co zapoczątkowało cykl spotkań projektowych mających na celu podniesienie kwalifikacji pracowników PSZ poprzez wymianę doświadczeń i transfer wiedzy.

Informacje o wybranych załącznikach

Charakterystyka pracy doradców zawodowych.pdf:
Załącznik opisuje charakterystykę pracy doradców zawodowych w Polsce oraz ich rolę w procesie poradnictwa zawodowego, który ma na celu wsparcie jednostek w rozwoju kariery. Kluczowym punktem jest to, że doradcy zawodowi oferują pomoc osobom w różnym wieku w zakresie planowania kariery, dostosowania zawodowego oraz aktywnego poszukiwania pracy poprzez indywidualne i grupowe doradztwo.
EURES.pdf:
Załącznik opisuje EURES, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia, które powstały w 1993 roku i umożliwiają transgraniczną wymianę ofert pracy w krajach UE oraz EFTA. Kluczowym punktem jest podkreślenie, że EURES otworzył rynki pracy dla obywateli UE oraz oferuje różnorodne usługi zarówno dla poszukujących pracy, jak i dla pracodawców zagranicznych.
IDEA WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ.pdf:
Załącznik dotyczy międzynarodowej współpracy transgranicznej między Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie a Agencją ds. Zapewnienia Pracy Ludności Obwodu Kaliningradzkiego. Kluczowym celem tej współpracy jest rozwój zatrudnienia, wymiana doświadczeń oraz budowanie dobrosąsiedzkich kontaktów na polu zawodowym i społecznym.
Idea kształcenia pracowników PSZ.pdf:
Załącznik omawia ideę kształcenia kluczowych pracowników publicznych służb zatrudnienia, podkreślając znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim i ciągłego uczenia się w kontekście szybko zmieniającego się rynku pracy. Kluczowym wnioskiem jest potrzeba inwestycji w rozwój kompetencji pracowników, aby dostosować się do współczesnych wyzwań gospodarczych i społecznych.
L.Domańska-Partnerstwo Polska-Rosja.pdf:
Dokument opisuje projekt współpracy transgranicznej między Polską a Rosją, który ma na celu podniesienie kwalifikacji pracowników instytucji rynku pracy oraz wsparcie osób bezrobotnych. Kluczowym elementem projektu są organizowane warsztaty, seminaria oraz konferencje, dzięki którym uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności i wiedzę niezbędną do poprawy sytuacji na rynku pracy w obu krajach.
Pośrednictwo pracy w PUP.pdf:
Załącznik omawia pośrednictwo pracy w ramach Powiatowych Urzędów Pracy, w tym usługi wspierające bezrobotnych oraz pracodawców w poszukiwaniu zatrudnienia. Kluczowe punkty dotyczą dostępnych usług, takich jak giełdy i targi pracy, a także zasadności i kryteriów przyjmowania ofert pracy przez urzędy pracy.
Publiczne służby zatrudnienia w Polsce.pdf:
Załącznik dotyczy struktury oraz funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia w Polsce, które są związane z rynkiem pracy i działają w ramach decentralizowanego systemu samorządowego. Kluczowym punktem jest ich rola w przeciwdziałaniu bezrobociu oraz dostosowywaniu strategii zatrudnienia do regionalnych potrzeb, mimo wyzwań związanych z niskim wskaźnikiem zatrudnienia.
struktura rynku pracy Obwodu Kaliningradzkiego.pdf:
Załącznik dotyczy struktury i funkcjonowania Agencji zapewnienia zatrudnienia w Obwodzie Kaliningradzkim. Kluczowym punktem jest zrozumienie, że agencja organizuje różne usługi związane z rynkiem pracy, w tym szkolenia zawodowe oraz wsparcie dla osób bezrobotnych.
sytuacja na rynku pracy Obowdu Kaliningradzkiego.pdf:
Załącznik przedstawia sytuację na rynku pracy w Kaliningradzie w 2012 roku, omawiając poziom bezrobocia oraz działania podejmowane w celu wsparcia zatrudnienia. Kluczowym punktem jest to, że ogólne bezrobocie wynosi 34 tys. osób, co stanowi 6,5% ogólnej liczby ludności, a działania mające na celu obniżenie tego wskaźnika przewidują utworzenie nowych miejsc pracy i wsparcie dla bezrobotnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

W dniach 14 – 15 lutego 2013 r. w Olsztynie odbyła się konferencja inaugurująca Projekt pn. „Warmia i Mazury – Obwód Kaliningradzki. Pracując ponad granicami". Inicjatywa realizowana jest wspólnie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie oraz Agencję ds. Zapewnienia Pracy Ludności Obwodu Kaliningradzkiego. Konferencja była okazją do zaprezentowania Projektu, przedstawienia jego założeń i celów. W wydarzeniu udział wzięło 70 gości z Polski i Rosji, wśród których byli delegaci lokalnych władz, przedstawiciele publicznych służb zatrudnienia, reprezentanci MŚP oraz osoby bezrobotne.

Podczas konferencji przedstawione zostały następujące zagadnienia:

Sytuacja na rynku pracy Obwodu Kaliningradzkiego – Natalia Wałujkina,
Sytuacja na rynku pracy w województwie warmińsko – mazurskim 2012 – Wiesław Drożdżyński,
Idea Współpracy Międzynarodowej – Zdzisław Szczepkowski,
Partnerstwo na rzecz rynku pracy Polska – Rosja – Lidia Domańska,
Struktura służb zatrudnienia Obwodu Kaliningradzkiego – Natalia Wałujkina,
Struktura służb zatrudnienia w Polsce – Wiesław Drożdżyński,
Idea kształcenia kluczowych pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia – Sylwia Stachowska,
Specyfika doradztwa zawodowego w Obwodzie Kaliningradzkim – Igor Zguro,
Charakterystyka pracy doradców zawodowych – Bożena Piątek,
Pośrednictwo zawodowe w Powiatowych Urzędach Pracy – Agnieszka Szczepkowska,
EURES, Europejskie Służby Zatrudnienia – Karolina Giszterowicz,
Specyfika pracy z osobami bezrobotnymi – Anna Skuzińska.

W czasie konferencji odbył się również panel dyskusyjny oraz forum partnerskie.

Wydarzenie zapoczątkowało cykl spotkań w ramach Projektu, podczas których kluczowi pracownicy PSZ podnosić będą swoje kwalifikacje zawodowe m.in. poprzez wymianę doświadczeń oraz transfer wiedzy.

Sporządziła:

Monika Lenczewska

On 14 - 15 February 2013 in Olsztyn was held conference inaugurating the project entitled. "Warmia and Mazury – Kaliningrad Oblast. Working across borders". The initiative is jointly implemented by the Voivodeship Labour Office in Olsztyn and Agency of Employment of Kaliningrad Oblast. The conference was an opportunity to present the project, its objectives and targets. The event was attended by 70 guests from Poland and Russia, among whom were delegates from local authorities, representatives of the public employment services, representatives of SMEs and the unemployed.

During the conference have been presented following issues:

The situation in the labor market of Kaliningrad Oblast – Natalia Valuykina,
The situation in the labor market of Warmia and Mazury in 2012 – Wiesław Drożdżyński,
The idea of international cooperation – Zdzisław Szczepkowski,
Partnership for the labor market of Poland – Russia – Lidia Domańska,
The structure of employment services in Kaliningrad Oblast – Natalia Valuykina,
The structure of employment services in Poland – Wiesław Drożdżyński,
The idea of training key employees of Public Employment Services – Sylwia Stachowska,
The specific of counseling in Kaliningrad Oblast – Igor Zguro,
Work characteristic of vacational counsellors – Bożena Piątek,
Job placement in regional labour offices – Agnieszka Szczepkowska,
EURES – European Employment Services – Karolina Giszterowicz,
Specific of work with the unemployed – Anna Skuzińska,

During the conference were also held a panel discussion and partners forum.

The event marked the beginning of a series of meetings within the project, during which key employees of PES will raise their professional qualifications through the exchange of experience and transfer of knowledge.

Prepared:

Monika Lenczewska