Przeciwdziałanie i zwalczanie nadużyć finansowych

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie kładzie nacisk na przestrzeganie wysokich standardów etycznych, moralnych i prawnych, stawiając dobra publiczne ponad interesy własne. Pracownicy Urzędu przeciwdziałają nadużyciom finansowym, korupcji oraz konfliktom interesów, a kierownictwo odpowiada za stworzenie środowiska, w którym takie praktyki są niedopuszczalne. Umożliwiono anonimowe zgłaszanie podejrzeń dotyczących nadużyć przez e-mail, formularz kontaktowy lub pocztą.

Obywatele Unii Europejskiej mogą także zgłaszać nadużycia do Europejskiego Urzędu ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF) w różnych formach, w tym drogą mailową i online. Kluczowym celem wdrożonej procedury jest eliminacja nadużyć poprzez budowanie kultury etyki w Urzędzie oraz skuteczny system kontroli wewnętrznej.

Skupiono się na zapobieganiu nadużyciom, ich wykrywaniu oraz odpowiednim reagowaniu na propozycje korupcyjne. Dodatkowo, dostępne są dokumenty dotyczące polityki przeciwdziałania nadużyciom i zasady działania w takich sytuacjach.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Polityka przeciwdziałania i zwalczania nadużyć finansowych:

    Załącznik przedstawia politykę przeciwdziałania i zwalczania nadużyć finansowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Olsztynie, skupiając się na etyce, odpowiedzialności i procedurach kontrolnych. Kluczowym punktem jest zapobieganie nadużyciom oraz stworzenie atmosfery przeciwdziałającej korupcji i konfliktom interesów, z określonymi metodami zgłaszania oraz monitorowania takich sytuacji.

  • Polityka przeciwdziałania i zwalczania nadużyć finansowych FEWiM:

    Załącznik przedstawia Politykę przeciwdziałania i zwalczania nadużyć finansowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Olsztynie w kontekście realizacji programu Funduszy Europejskich dla Warmii i Mazur na lata 2021-2027. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do utrzymania wysokich standardów etycznych oraz wprowadzenie mechanizmów zgłaszania nadużyć i konfliktów interesów dla całej instytucji.

  • Kodeks etycznego postępowania pracowników w zakresie zwalczania nadużyć finansowych i korupcji FEWiM:

    Kodeks etycznego postępowania w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Olsztynie określa standardy etyki zawodowej dla pracowników w związku z realizacją programu Funduszy Europejskich dla Warmii i Mazur na lata 2021-2027. Kluczowym punktem jest obowiązek zgłaszania podejrzeń nadużyć finansowych oraz przestrzeganie zasady braku tolerancji dla takich nadużyć w pracy.

  • Zasady dotyczące zapobiegania i postępowania w sytuacjach wystąpienia korupcji i nadużyć finansowych w tym konfliktu interesów FEWiM (2024.03.15):

    Załącznik przedstawia zasady zapobiegania i postępowania w sytuacjach korupcji oraz nadużyć finansowych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027. Kluczowym punktem jest obowiązek instytucji zaangażowanych w realizację programu do wdrożenia skutecznych środków przeciwdziałania, które mają na celu zminimalizowanie ryzyka nadużyć finansowych i korupcji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Deklaracja


Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie zobowiązuje się do utrzymania wysokich standardów prawnych, etycznych i moralnych oraz przestrzegania zasad prawości, obiektywności, odpowiedzialności i uczciwości.
Pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie w związku z wykonywaniem przez nich zadań publicznych oraz postępując zgodnie z wartościami przyjętymi w społeczeństwie demokratycznym, przedkładają dobra publiczne nad interesy własne. Podejmowane działania jednoznacznie będą wskazywać, że są przeciwni wszelkim formom nadużyć finansowych, korupcji oraz konfliktom interesów.
Kierownictwo Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie jest odpowiedzialne za tworzenie atmosfery i budowę środowiska wewnętrznego pozbawionego jakichkolwiek przejawów nadużyć i korupcji.
Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie w prowadzeniu swojej działalności pragnie być postrzegany jako instytucja przeciwna wszelkim formom nadużyć finansowych, korupcji oraz konfliktom interesów. Od wszystkich Pracowników i Beneficjentów oczekuje się najwyższych etycznych standardów zachowania
Jednym z elementów dbałości o zgodność działania z przyjętymi zasadami jest uruchomienie mechanizmu kontroli polegającego na zgłaszaniu nadużyć finansowych.

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie zapewnia możliwość anonimowych zgłoszeń podejrzenia wystąpienia nadużycia finansowego.
Zgłoszenia w zakresie nadużyć finansowych, korupcji lub konfliktu interesów można dokonać:
  1. na adres poczty elektronicznej: stopnaduzyciom@up.gov.pl,
  2. za pomocą dostępnego formularza kontaktowego,
  3. pocztą na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie,  ul. Głowackiego 28,  10-448 Olsztyn, z dopiskiem „Nadużycia".
Każdy obywatel Unii Europejskiej może poinformować Europejski Urząd ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF) o podejrzeniu nadużycia finansowego lub korupcji mających wpływ finansowy na interesy Unii Europejskiej. Wojewódzki Urząd Pracy  w Olsztynie informuje, iż kontakt z OLAF może się odbywać we wszystkich oficjalnych językach za pomocą następujących dróg:
  1. Pocztą, kierując korespondencję na adres: OLAF-European Anti-Fraud Office, Eropean Commission, Rue de la Loi, 200, 1049 Bruxelles/Brussel,  Belgique/Belgie.  ( adres Europejskiego Urzędu ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF) na który należy wysłać korespondencję o podejrzeniu nadużycia finansowego lub korupcji). 
  2. Za pomocą poczty elektronicznej na adres: OLAF-FMB-SPE@ec.europa.eu. (adres poczty elektronicznej Europejskiego Urzędu ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF)  na który należy wysłać zawiadomienie /korespondencję o podejrzeniu nadużycia finansowego lub korupcji). 
  3. Za pomocą Systemu Powiadamiania o Nadużyciach – FNA (Fraud Notification System) dostępnego na stronie internetowej: https://fns.olaf.europa.eu/. (strona internetowa Europejskiego Urzędu ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF) - System Powiadamiania o Nadużyciach).
  4. Szczegółowe informacje w tym zakresie dostępne są na stronie internetowej: https://ec.europa.eu/anti-fraud/investigations_pl. (strona internetowa Europejskiego Urzędu ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF) na której dostępne są szczegółowe informacje o nadużyciach finansowych i korupcji oraz  ich zgłaszaniu)
Główną ideą wprowadzonej procedury jest zakomunikowanie wewnątrz i na zewnątrz systemu wdrażania, że brak jest tolerancji dla wszelkiego rodzaju nadużyć. Szczególny nacisk jest położony na zapobieganie nadużyciom, w tym tworzenie odpowiedniej kultury etyki w Urzędzie i działania systemu kontroli wewnętrznej. Podjęto również temat wykrywania i zgłaszania nadużyć finansowych, raportowania i korygowania oraz  postępowania w przypadku otrzymania propozycji korupcyjnej. 
 
Zapraszamy do zapoznania się z Polityką przeciwdziałania i zwalczania nadużyć finansowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Olsztynie.

Do pobrania:


Przydatne linki:
Zobacz »
Formularz kontaktowy
O urzędzie
Dane kontaktowe

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

ul. Głowackiego 28
10-448 Olsztyn
tel.: 89 522 79 00

godziny pracy:
poniedziałek 8.00 - 16.00
wtorek - piątek 7.30 - 15.30

CPZ w Olsztynie w poniedziałek 9.00 - 17.00
 

Stanowisko Zamiejscowe WUP w Elblągu

ul. Rawska 3
82-300 Elbląg

Wydział Pośrednictwa Pracy i Koordynacji Systemów Zabezpiecznia Społecznego Stanowisko Zamiejscowe w Elblągu
89 524 33 88
89 524 33 89

Centrum Poradnictwa Zawodowego w Olsztynie Stanowisko Zamiejscowe w Elblągu
89 524 33 40
89 524 33 41

godziny pracy:
poniedziałek - piątek 7.30 - 15.30

Stanowisko Zamiejscowe WUP w Ełku

ul. Kajki 10
19-300 Ełk

Wydział Pośrednictwa Pracy i Koordynacji Systemów Zabezpiecznia Społecznego Stanowisko Zamiejscowe w Ełku
87 621 26 42

godziny pracy:
poniedziałek 8.00 - 16.00
wtorek - piątek 7.30 - 15.30

Formularz kontaktowy

Informacje dla niepełnosprawnych

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz