W dniu 3 grudnia 2025 r., w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie, odbyło się inauguracyjne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Olsztynie, powołanej przez Marszałka Województwa Warmińsko – Mazurskiego na czteroletnią kadencję 2026 – 2030.
Wojewódzka Rada Rynku Pracy działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 25 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie Rady Rynku Pracy, wojewódzkich rad rynku pracy oraz powiatowych rad rynku pracy. Jako organ opiniodawczo – doradczy, Rada wspiera Marszałka Województwa Warmińsko – Mazurskiego w sprawach dotyczących realizacji regionalnej polityki rynku pracy, w tym m.in. w zakresie kierunków kształcenia, prognoz zapotrzebowania na zawody oraz działań sprzyjających rozwojowi zatrudnienia i kapitału ludzkiego w regionie.
Podczas inauguracyjnego posiedzenia Rada dokonała swojego ukonstytuowania.
Przewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy
Na Przewodniczącą Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Olsztynie została wybrana Pani Beata Januszczyk – Przewodnicząca Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie.
Skład Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy kadencja 2026 – 2030
Strona pracownicza
- Pan Józef Dziki – Zarząd Regionu Warmińsko – Mazurskiego NSZZ „Solidarność”
- Pan Sławomir Wojtyna – Zarząd Regionu Elbląg NSZZ „Solidarność”
- Pan Jarosław Szunejko – OPZZ Województwa Warmińsko – Mazurskiego
- Pan Henryk Kołecki – Forum Związków Zawodowych
Strona pracodawców
- Pani Małgorzata Huścio – Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej
- Pani Natalia Sycz – Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”
- Pan Andrzej Janowski – Business Centre Club
- Pan Adam Przybysz – Związek Rzemiosła Polskiego
- Pan Wiesław Łubiński – Związek Przedsiębiorców i Pracodawców Warmii i Mazur
Wojewódzka Rada Działalności Pożytku Publicznego
- Pan Rafał Wilczek – Wiceprzewodniczący Sejmiku Warmińsko-Mazurskiego, Przewodniczący Komisji Strategii Rozwoju Województwa Warmińsko-Mazurskiego
Regionalny Komitet Rozwoju Ekonomii Społecznej
- Pani Katarzyna Koplińska – Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego
Przedstawiciel Wojewody
- Pan Cezary Rogowski – Radca prawny
Społeczno-zawodowe organizacje rolników indywidualnych i izby rolnicze
- Pan Wiesław Domian – Wojewódzki Związek Rolników, Kółek i Organizacji Rolniczych
- Pan Marek Kuźniewski – Warmińsko – Mazurska Izba Rolnicza
Organizacje pozarządowe zajmujące się problematyką rynku pracy
- Pan Mariusz Mazurkiewicz – Federacja Organizacji Socjalnych Województwa Warmińsko – Mazurskiego FOSa
Przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej z regionu.
- Pan Piotr Radosław Lendo – Stowarzyszenie „Warmińsko – Mazurski Klub Biznesu”
Przedstawiciel Warmińsko – Mazurskiej Wojewódzkiej Komendy OHP
- Pan Jarosław Pieniak – Wojewódzki Komendant OHP
Przedstawiciel Wojewódzkiego Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy
- Pani Beata Januszczyk – Przewodnicząca Konwentu Dyrektorów PUP
Przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego oraz nauki
- Pani Iwona Zofia Czaplicka-Kozłowska – przedstawiciel świata nauki
- Pan Andrzej Abako – Konwent Powiatów Województwa Warmińsko-Mazurskiego
- Pan Jakub Klepański – Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego
Rola i znaczenie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy
Skład Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w kadencji 2026 – 2030 obejmuje przedstawicieli szerokiego spektrum środowisk społeczno-gospodarczych, w tym strony pracowniczej, pracodawców, organizacji rolniczych, organizacji pozarządowych, jednostek samorządu terytorialnego oraz świata nauki.
Tak zróżnicowane grono ekspertów zapewnia kompleksowe i wielowymiarowe spojrzenie na wyzwania oraz potrzeby regionalnego rynku pracy.
Współpraca pomiędzy przedstawicielami poszczególnych sektorów ma na celu wspieranie skutecznej, nowoczesnej i opartej na dialogu polityki rynku pracy, dostosowanej do realnych potrzeb mieszkańców oraz pracodawców województwa warmińsko – mazurskiego. Działania Rady będą koncentrować się na zwiększaniu zatrudnienia, wspieraniu rozwoju kompetencji zawodowych oraz wzmacnianiu spójności społeczno – gospodarczej regionu.
