Przepis ten umożliwia podmiotom powierzającym prace obywatelom Ukrainy złożenie zaległe powiadomienia, jeśli z jakiegoś powodu nie zrobili tego wcześniej.
Pracodawco, jeśli zatrudniłeś obywatela Ukrainy w okresie od 24 lutego br. i nie złożyłeś w terminie wymagane powiadomienia, możesz złożyć zaległe powiadomienie do 14 lipca br.