polski 
Pomoc w indywidualnym rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracownikom jest to usługa świadczona na rzecz pracodawców przez Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie oraz powiatowe urzędy pracy województwa warmińsko-mazurskiego.
Jest to usługa realizowana na wniosek pracodawcy poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych pracodawcy lub jego pracownikom w celu rozwoju kompetencji oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach.
Porad zawodowych udzielają doradcy zawodowi, wykorzystując standaryzowane metody i narzędzia poprzez badanie i analizę predyspozycji zawodowych, umiejętności, cech osobowościowych oraz doświadczeń.
W ramach porady doradca zawodowy pomaga przeanalizować posiadane kwalifikacje, kompetencje, umiejętności, predyspozycje zawodowe, proponuje określony plan możliwości rozwoju zawodowego klienta. Istnieje również możliwość skorzystania z diagnostyki psychologicznej w celu określenia predyspozycji do pracy w określonym zawodzie. Diagnostyka ta obejmuje m.in. zainteresowania zawodowe, podatność na stres i radzenie sobie ze stresem, kompetencje społeczne.
Zbadany i określony potencjał zawodowy i osobowościowy pracowników może być dla pracodawcy wskazówką do prawidłowego rozwoju zawodowego. Prawidłowy rozwój zawodowy pracownika jest ważny dla pracodawcy, ponieważ tworzy on atmosferę zadowolenia z pracy, stabilizuje zatrudnienie oraz korzystnie wpływa na efektywność.
Pracodawca krajowy zainteresowany pomocą centrum informacji i planowania kariery zawodowej wojewódzkiego urzędu pracy w indywidualnym rozwoju zawodowym składa do wojewódzkiego urzędu pracy wniosek zawierający następujące dane:
Centrum Poradnictwa Zawodowego w Elblągu
ul. Rawska 3,
tel.: (89) 524 33 40, e-mail: k.gebica@up.gov.pl
Centrum Poradnictwa Zawodowego w Olsztynie
ul. Głowackiego 28, parter
tel.: (89) 522-79-40, e-mail: b.babynko@up.gov.pl
Jest to usługa realizowana na wniosek pracodawcy poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych pracodawcy lub jego pracownikom w celu rozwoju kompetencji oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach.
Porad zawodowych udzielają doradcy zawodowi, wykorzystując standaryzowane metody i narzędzia poprzez badanie i analizę predyspozycji zawodowych, umiejętności, cech osobowościowych oraz doświadczeń.
W ramach porady doradca zawodowy pomaga przeanalizować posiadane kwalifikacje, kompetencje, umiejętności, predyspozycje zawodowe, proponuje określony plan możliwości rozwoju zawodowego klienta. Istnieje również możliwość skorzystania z diagnostyki psychologicznej w celu określenia predyspozycji do pracy w określonym zawodzie. Diagnostyka ta obejmuje m.in. zainteresowania zawodowe, podatność na stres i radzenie sobie ze stresem, kompetencje społeczne.
Zbadany i określony potencjał zawodowy i osobowościowy pracowników może być dla pracodawcy wskazówką do prawidłowego rozwoju zawodowego. Prawidłowy rozwój zawodowy pracownika jest ważny dla pracodawcy, ponieważ tworzy on atmosferę zadowolenia z pracy, stabilizuje zatrudnienie oraz korzystnie wpływa na efektywność.
Pracodawca krajowy zainteresowany pomocą centrum informacji i planowania kariery zawodowej wojewódzkiego urzędu pracy w indywidualnym rozwoju zawodowym składa do wojewódzkiego urzędu pracy wniosek zawierający następujące dane:
- określenie form oczekiwanej pomocy;
- imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy, adres, numer telefonu i faksu, adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada takie możliwości komunikacji, imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktów, numer identyfikacji podatkowej;
- listę osób, którym ma być świadczona pomoc w indywidualnym rozwoju zawodowym, zawierającą dla każdej osoby: imię i nazwisko oraz numer PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość.
Centrum Poradnictwa Zawodowego w Elblągu
ul. Rawska 3,
tel.: (89) 524 33 40, e-mail: k.gebica@up.gov.pl
Centrum Poradnictwa Zawodowego w Olsztynie
ul. Głowackiego 28, parter
tel.: (89) 522-79-40, e-mail: b.babynko@up.gov.pl
