Pomoc w indywidualnym rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracownikom jest to usługa świadczona na rzecz pracodawców przez Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie oraz powiatowe urzędy pracy województwa warmińsko-mazurskiego ( Art. 38, ust. 1, pkt 2 lit. b Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). 

Jest to usługa realizowana na wniosek pracodawcy poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych pracodawcy lub jego pracownikom w celu rozwoju kompetencji oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach. 

Porad zawodowych udzielają licencjonowani doradcy zawodowi, wykorzystując standaryzowane metody i narzędzia poprzez badanie i analizę predyspozycji zawodowych, umiejętności, cech osobowościowych oraz doświadczeń. 

W ramach porady doradca zawodowy pomaga przeanalizować posiadane kwalifikacje, kompetencje, umiejętności, predyspozycje zawodowe, proponuje  określony plan możliwości rozwoju zawodowego klienta. Istnieje również możliwość skorzystania z diagnostyki psychologicznej w celu określenia predyspozycji do pracy w określonym zawodzie. Diagnostyka ta obejmuje m.in. zainteresowania zawodowe, podatność na stres i radzenie sobie ze stresem, kompetencje społeczne. 

Zbadany i określony potencjał zawodowy i osobowościowy pracowników może być dla pracodawcy wskazówką do prawidłowego rozwoju zawodowego. Prawidłowy rozwój zawodowy pracownika jest ważny dla pracodawcy, ponieważ tworzy on atmosferę zadowolenia z pracy, stabilizuje zatrudnienie oraz korzystnie wpływa na efektywność. 

W ramach tej usługi istnieje możliwość zorganizowania Assessment Center (ośrodka oceny) w celu weryfikacji kompetencji istotnych na określonym stanowisku dla danej grupy pracowników. Ocena dokonywana będzie przez wykwalifikowanych Asesorów, którzy podczas realizacji przygotowanych specjalnie zadań, będą obserwować przejawiające się kompetencje w zachowaniach uczestników. Zadania mogą mieć charakter indywidualny lub interakcyjny. Uczestnictwo w AC daje wiele korzyści jak np: praktyczne sprawdzenie deklarowanych umiejętności, czy wyznaczenie optymalnych ścieżek rozwoju zawodowego. 

Warunki udzielania pomocy w rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników

Pracodawca krajowy zainteresowany pomocą centrum informacji i planowania kariery zawodowej wojewódzkiego urzędu pracy w indywidualnym rozwoju zawodowym składa do wojewódzkiego urzędu pracy wniosek zawierający następujące dane:

W sprawie pomocy w rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników prosimy o kontakt: 

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Elblągu 
ul. Bema 54, pokój 105, 
tel.: (55) 234-67-83, e-mail: a.danilowska@up.gov.pl 

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Olsztynie 
ul. Głowackiego 28, parter 
tel.: (89) 522-79-40,  e-mail: b.piatek@up.gov.pl