Poradnictwo indywidualne
Poradnictwo indywidualne polega na bezpośredniej rozmowie klienta z doradcą zawodowym, podczas której doradca pomaga w:
- ustaleniu problemu zawodowego;
- samopoznaniu – poznawaniu swoich wartości, zainteresowań, zdolności, potrzeb, doświadczeń zawodowych itd.,
- rozwoju umiejętności podejmowania decyzji – w gromadzeniu oraz analizie informacji oraz dokonywaniu wyboru,
- przygotowywaniu i realizacji planu działania – wyznaczaniu celów krótko i długo terminowych,
- nabyciu umiejętności radzenia sobie ze zmianą – sprawdzeniu, czy i na ile jesteśmy gotowi na zmiany.
W ramach procesu doradczego, podczas kolejnych spotkań z doradcą:
- rozpoznawane są oczekiwania oraz potencjał zawodowy i osobowościowy klienta;
- udzielane są informacje o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach kształcenia
- i podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- udzielana jest pomoc w podjęciu decyzji w sprawie wyboru lub zmiany zawodu, wyboru kierunku kształcenia, rodzaju szkoły, rodzaju szkolenia;
- udzielana jest pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy poprzez omówienie metod szukania pracy, przeszkód w znalezieniu odpowiedniej pracy, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych;
Każda osoba korzystająca z porady zawodowej może skorzystać również ze wsparcia psychologicznego.
Poznaj swój potencjał zawodowy …
Zapraszamy!!!
Centrum Poradnictwa Zawodowego informuje, że doradcy zawodowi mogą przeprowadzić bezpłatne badania predyspozycji zawodowych. Testy można wykonać osobiście w siedzibie Centrum lub online po otrzymaniu od doradcy zawodowego linku do testu, loginu i hasła. Wypełnienie zależy od indywidualnego tempa pracy i zajmuje od 30 do 60 minut. Po wypełnieniu osoba badana otrzymuje od doradcy zawodowego informację o swoich zainteresowaniach i predyspozycjach zawodowych. W ofercie naszego Centrum znajdują się następujące testy:
KZZ- Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych pomoże Ci w :
- określeniu preferencji zawodowych;
- wyborze szkoły, uczelni;
- wyborze lub zmianie zawodu.
NBK- Narzędzie do Badania Kompetencji jest pomocny w:
- określeniu poziomu własnych kompetencji;
- określeniu przydatności posiadanych kompetencji w innej pracy.
WKP- Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji to test pomocny:
- w wyborze kierunku kształcenia i dokształcania się,
- w wyborze zawodu,
- w podejmowaniu decyzji o zmianie kwalifikacji.
PERF ECHO – Kwestionariusz
- służy do określenia potencjału i kompetencji człowieka w karierze zawodowej;
- jest pomocny w wyborze zawodu;
- bada osobowość osoby.
Oraz badania inteligencji i temperamentu testami psychologicznymi.
Zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby, które ukończyły 18 r.ż.
Kontakt i zapisy na indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w Centrum w Olsztynie
Osoby poszukujące pracy lub planujące karierę zawodową na konsultacje z doradcą zawodowym mogą umówić się od wtorku do piątku w godz. 7.30 do 15.30 lub w poniedziałki w godz. 8.00-17.00:
- telefon: (89) 522 79 41/42/43
- e-mail: olwu@up.gov.pl
- komunikator Skype: kontakt - CIZ Olsztyn
- wiadomość poprzez portal społecznościowy Facebook: (https://www.facebook.com/cizolsztyn).
- osobiście w siedzibie Centrum w Olsztynie przy ul. Głowackiego 28 (parter)
Kontakt i zapisy na indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w Centrum w Elblągu
Osoby poszukujące pracy lub planujące karierę zawodową na konsultacje z doradcą zawodowym mogą umówić się od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 do 15.30:
telefon: (89) 524 33 40 lub (55) 234 67 83
e-mail: olwu@up.gov.pl
osobiście w siedzibie Centrum w Elblągu przy ul. Rawskiej 3
Poradnictwo zawodowe
Poradnictwo zawodowe w Polsce oparte jest na doktrynie, która mówi, że planowanie i rozwój kariery zawodowej człowieka jest procesem rozpoczynającym się we wczesnym dzieciństwie i trwającym przez całe życie.
Zdefiniowane w 1998 roku przez R. Lamba jako proces, w którym doradca zawodowy pomaga zainteresowanej osobie (jednostce, klientowi) w osiągnięciu lepszego zrozumienia siebie samego w odniesieniu do środowiska pracy, po to, aby umożliwić mu realistyczny wybór lub zmianę zatrudnienia lub też, osiągniecie właściwego dostosowania zawodowego.
Świadczone jest przez różne instytucje, mające zapewnić możliwość korzystania z pomocy doradcy zawodowego na każdym etapie życia. Poradnictwo zawodowe towarzyszy jednostce w sytuacji problemu rozwoju zawodowego już w szkołach (szkolne ośrodki karier, poradnie psychologiczno-pedagogiczne), na uczelniach (akademickie biura karier) oraz w dorosłym życiu zawodowym (urzędy pracy, ochotnicze hufce pracy, agencje doradztwa zawodowego,
fundacje, stowarzyszenia).
Kto i w jakiej sytuacji może skorzystać z poradnictwa zawodowego?
- Uczeń szkoły podstawowej w celu poznania świata zawodów, poznania i rozwoju zainteresowań, kształtowania postaw przedsiębiorczych, wartości pracy;
- Uczeń szkoły gimnazjalnej, podejmujący decyzję o wyborze szkoły średniej, kierunku lub profilu kształcenia;
- Uczeń szkoły średniej, wybierający kierunek dalszego kształcenia lub przygotowujący się do poszukiwania pierwszej pracy;
- Student zainteresowany zdobywaniem doświadczeń zawodowych, podejmujący decyzję o wyborze praktyki lub stażu, rozwijający działalność społeczną;
- Absolwent podejmujący pracę, rozpoczynający staż zawodowy lub zainteresowany kontynuowaniem nauki;
- Dorosły w sytuacji straty pracy, poszukiwania nowego środowiska zawodowego, zmiany zatrudnienia, doskonalenia zawodowego;
- Dorosły mający trudności z przystosowaniem zawodowym w miejscu pracy, zainteresowany doskonaleniem umiejętności społecznych;
- Osoby powracające na rynek pracy po dłuższej przerwie, potrzebujące wsparcia w dokonywaniu zmian, pokonywaniu trudności oraz kształtowaniu aktywnych postaw.
Poradnictwo zawodowe realizowane jest zgodnie z zasadami:
- dostępności usług poradnictwa zawodowego,
- dobrowolności;
- równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
- swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
- poufności i ochrony danych.
