polski 
SPOTKANIE SIECI PAKTU DLA ROZWOJU PORADNICTWA ZAWODOWEGO 2024
W dniu 19 marca 2024 w siedzibie Olsztyńskiej Szkoły Wyższej w Olsztynie odbyło się spotkanie sieci PAKTU dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego, w którym uczestniczyło 87 osób.
Tegoroczne spotkanie zostało podzielone na trzy części: otwierającą, warsztatową oraz seminaryjną.
Pracy było co niemiara - już na etapie podpisywania listy obecności uczestnicy otrzymali do wypełnienia ankietę, przygotowaną przez zespół diagnostyczny, którego liderem jest Anna Skuzińska. Ankieta dotyczyła problemu pracy z trudnym klientem i była nawiązaniem do badania „Trudny klient w poradnictwie zawodowym", które przeprowadzono w roku 2018. Jej celem było porównanie sytuacji sprzed kilku lat do obecnych zmagań w pracy z klientem.
Oficjalnie spotkanie rozpoczęło się uroczystym powitaniem licznie przybyłych uczestników przez Wicedyrektora ds. Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie – Pana Wojciecha Krztonia oraz Panią dr Agnieszkę Górską – Rektora OSW.
Następnie Pani Bożena Babynko – koordynator partnerstwa, wraz z Wicedyrektorem WUP oraz liderem zespołu ds. informacji w obszarze rynku pracy – Danielem Kuhnem wręczyli dyplom i złożyli podziękowania Pani Bożenie Bogdan, wieloletniej członkini PAKTU, w związku z jej planowanym przejściem na emeryturę.
Pani Bożena Babynko przypomniała o dotychczasowych osiągnięciach PAKTU, podsumowała miniony rok oraz przedstawiła nowych partnerów i członków partnerstwa. Na szczególne podkreślenie zasługuje fakt, że od ostatniego spotkania sieci do PAKTU dołączyło aż 8 instytucji i 16 doradców zawodowych. Nasze partnerstwo rośnie w siłę i obecnie w jego skład wchodzi 90 instytucji i 154 doradców zawodowych.
W dalszej części spotkania wystąpiła Agnieszka Rutkowska, która opowiedziała o projekcie, realizowanym przez WUP w Olsztynie od stycznia br., w ramach naboru pt. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych", finansowanym w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Ostatecznym odbiorcą wsparcia jest Samorząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego/ Departament Europejskiego Funduszu Społecznego przy udziale dwóch jednostek realizujących zadania - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie i Szkoły Policealnej im. prof. Z. Religi w Olsztynie (również członka PAKTU). Głównym celem projektu w zakresie zadania realizowanego przez WUP w Olsztynie jest rozwój efektywnego doradztwa edukacyjno-zawodowego oraz wzmocnienie roli i znaczenia doradców zawodowych zatrudnionych w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej oraz innych specjalistów zatrudnionych w obrębie instytucji zrzeszonych w
PAKCIE dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego lub z nim współpracujących.
Następnie uczestnicy spotkali się w poszczególnych zespołach zadaniowych. Każdy z liderów podsumował ubiegłoroczne działania podjęte w zespole i wypracowano plany na najbliższe miesiące. W trakcie prac warsztatowych miała miejsce także burza mózgów - podjęto tematy związane z platformą internetową, która ma powstać w ramach projektu; dyskutowano o tym, w jakich warsztatach, seminariach, webinariach czy wizytach studyjnych warto wziąć udział, by zdobyta podczas nich wiedza była przydatna w codziennej pracy doradczej, a oprócz tego pojawiały się propozycje tematów, które mógłby przyświecać tegorocznej edycji Warmińsko-Mazurskiego Tygodnia Kariery. Po spotkaniu liderzy podsumowali na forum efekty pracy warsztatowej swoich zespołów.
W dalszej części spotkania sieci wystąpiła Agnieszka Ewald (Facetka od stresu), która podjęła temat bardzo istotny z punktu widzenia pracy doradczej z klientem: „#osiędbanie, czyli jak zadbać o swój dobrostan, aby bez stresu wspierać klienta?" Padły odpowiedzi na pytania: czy istnieje wzór na szczęście? z czego składa się szczęście? jakie są jego 4 filary? czym jest dobrostan? jakie są rodzaje stresu i jakie skutki dla naszego organizmu może mieć długotrwały stres? jak budować odporność psychiczną? czy optymizmu można się nauczyć? To było bardzo inspirujące wystąpienie, zwiększające świadomość na temat natury stresu i czynników stresogennych. Doradcy wyszli ze spotkania pełni refleksji i wyposażeni w narzędzia do redukcji stresu i dbania o swój dobrostan zarówno w pracy z klientem, jak i w życiu osobistym. Tu warta zastosowania jest zasada 8x3 autorstwa Facetki od stresu: 8 godzin snu, 8 szklanek wody, 8 tysięcy kroków. Bo aby pomagać innym, należy najpierw zadbać o siebie!
Dla zainteresowanych wystąpieniem Facetki od stresu - prezentacja z jej wystąpienia znajduje się na stronie internetowej PAKTU dla Rozwoju
SPOTKANIE SIECI PAKTU DLA ROZWOJU PORADNICTWA ZAWODOWEGO 2025
28 lutego 2025 roku w siedzibie Europejskiej Akademii Medycznych i Społecznych Nauk Stosowanych w Olsztynie odbyło się spotkanie sieci PAKTU dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego.
Spotkanie sieci PAKTU zostało zrealizowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Inicjatywa jest częścią działania pilotażowego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie składającego się na projekt pt. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych.
Tegoroczne spotkanie zostało podzielone na dwie części: seminaryjną oraz warsztatową.
Spotkanie rozpoczęło się uroczystym powitaniem licznie przybyłych uczestników przez Wicedyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie – Pana Wojciecha Krztoń oraz Panią dr Agnieszkę Górską – Rektora Europejskiej Akademii Medycznych i Społecznych Nauk Stosowanych w Olsztynie.
Następnie głos zabrała Pani Bożena Babynko, wojewódzki koordynator partnerstwa, która przypomniała o dotychczasowych osiągnięciach PAKTU, podsumowała miniony rok oraz przedstawiła nowych partnerów i członków PAKTU.
W dalszej części spotkania wystąpiła Pani Izabela Wikar, która przedstawiła rezultat ekspertyzy „Charakterystyka doradców zawodowych i innych specjalistów z zakresu doradztwa zawodowego z terenu województwa warmińsko-mazurskiego oraz ich potrzeby w zakresie rozwoju kompetencji zawodowych”. Dokument ten powstał na podstawie badania ankietowego członków PAKTU dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego oraz ich partnerów, a zadanie realizowane było przez WUP w Olsztynie w ramach projektu pt. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych", finansowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO).
Dodatkowo podczas spotkania Karol Wierzbicki repezentujący Instytut Badawczo Szkoleniowych i członek zespołu diagnostycznego przedstawił informacje na temat istotnego tematu jakim jest Rynek pracy 4.0, nowy wymiar doradztwa zawodowego z aspekcie Rynku pracy 4.0. Wydarzenie/konferencja o której wspomniał Karol było okazją do omówienia kluczowych trendów i innowacji, które kształtują rynek pracy. Podjęte zostały takie tematy jak robotyka, sztuczna inteligencja, dorny, druk 3D.
Kolejne wystąpienie należało do Anny Skuzińskiej, doradcy zawodowego w WUP w Olsztynie i lidera zespołu diagnostycznego w PAKCIE, która przedstawiła analizę porównawczą ankiet wykonanych przez członków PAKTU w latach 2018 oraz 2024. Obydwa badania ankietowe dotyczyły pracy z trudnym klientem w poradnictwie zawodowym.
Następnie zostały pokazane filmy podsumowujące 2 wydarzenia: Miasteczko zawodów 2024 oraz WMTK 2024.
Kolejnym działaniem była część warsztatowa, która tradycyjnie odbywała się w zespołach zadaniowych. Każdy z liderów podsumował działania swojego zespołu w roku ubiegłym, a następnie wspólnie opracowywano plany na najbliższe miesiące. Dyskutowano o tym, w jakich warsztatach, seminariach, webinariach czy wizytach studyjnych warto wziąć udział, by zdobyta podczas nich wiedza była przydatna w codziennej pracy doradczej. Ważnym elementem prac zespołów zadaniowych były liczne propozycje tematów, które mogłyby stanowić hasło przewodnie tegorocznego Warmińsko-Mazurskiego Tygodnia Kariery. Po spotkaniach warsztatowych liderzy podsumowali na forum efekty pracy swoich zespołów. W spotkaniu udział wzięły 84 osoby.