Celem badania była diagnoza czynników utrudniających zatrudnienie osób młodych na warmińsko-mazurskim rynku pracy poprzez:
- pozyskanie wiedzy na temat postrzegania rynku pracy przez osoby młode;
- poznanie oczekiwań i warunków, na jakie zgodziłyby się osoby młode by podjąć zatrudnienie;
- zidentyfikowanie czynników decyzyjnych mających wpływ na działania, które podejmują osoby młode i pracodawcy w obszarze edukacji i rynku pracy;
- pozyskanie wiedzy na temat mobilności: edukacyjnej, zawodowej, geograficznej osób młodych;
- uzyskanie informacji na temat postaw pracodawców wobec pracowników, w tym do 25 roku życia.
Opracowanie opiera się na analizie danych zastanych (statystycznych) pozyskanych z Urzędu Statystycznego (Bank Danych Lokalnych), sprawozdawczości MPiPS, Warmińsko-Mazurskiej Komendy OHP, Systemu Informacji Oświatowej, Systemu informacji o szkolnictwie wyższym, jak również na wynikach badania sondażowego przeprowadzonego wśród bezrobotnych w wieku 18-25 lat oraz wśród pracodawców.
