Efektem rozważań powiatowych ekspertów jest odpowiedź na następujące pytania:
- Jak według Pana(-i) zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Czy wystąpi: szybki wzrost, wzrost, równowaga, spadek, szybki spadek zapotrzebowania?
- Jak według Pana(-i) będzie się kształtować relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Czy wystąpi: duży deficyt, deficyt, równowaga popytu i podaży, nadwyżka, duża nadwyżka poszukujących pracy?
- zawodów deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach − niewielka,
- zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),
- zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów spełniających wymagania pracodawców.
Pliki do pobrania:
- raport wojewódzki (pobierz)
- plakat wojewódzki (pobierz)
- plakaty powiatowe:
- bartoszycki (pobierz)
- braniewski (pobierz)
- działdowski (pobierz)
- elbląski i Elbląg (pobierz)
- ełcki (pobierz)
- giżycki (pobierz)
- gołdapski (pobierz)
- iławski (pobierz)
- kętrzyński (pobierz)
- lidzbarski (pobierz)
- mrągowski (pobierz)
- nidzicki (pobierz)
- nowomiejski (pobierz)
- olecki (pobierz)
- powiat olsztyński (pobierz)
- m.Olsztyn (pobierz)
- ostródzki (pobierz)
- piski (pobierz)
- szczycieński (pobierz)
- węgorzewski (pobierz)
