Spotkanie Sieci PAKTU dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego 2025 - Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie
28 lutego 2025 roku w siedzibie Europejskiej Akademii Medycznych i Społecznych Nauk Stosowanych w Olsztynie odbyło się spotkanie sieci PAKTU dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego.
Tegoroczne spotkanie zostało podzielone na dwie części: seminaryjną oraz warsztatową.
Spotkanie rozpoczęło się uroczystym powitaniem licznie przybyłych uczestników przez Wicedyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie – Pana Wojciecha Krztoń oraz Panią dr Agnieszkę Górską – Rektora Europejskiej Akademii Medycznych i Społecznych Nauk Stosowanych w Olsztynie.
Następnie głos zabrała Pani Bożena Babynko, wojewódzki koordynator partnerstwa, która przypomniała o dotychczasowych osiągnięciach PAKTU, podsumowała miniony rok oraz przedstawiła nowych partnerów i członków PAKTU.
W dalszej części spotkania wystąpiła Pani Izabela Wikar, która przedstawiła rezultat ekspertyzy „Charakterystyka doradców zawodowych i innych specjalistów z zakresu doradztwa zawodowego z terenu województwa warmińsko-mazurskiego oraz ich potrzeby w zakresie rozwoju kompetencji zawodowych”. Dokument ten powstał na podstawie badania ankietowego członków PAKTU dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego oraz ich partnerów, a zadanie realizowane było przez WUP w Olsztynie w ramach projektu pt. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych", finansowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO).
Kolejne wystąpienie należało do Anny Skuzińskiej, doradcy zawodowego w WUP w Olsztynie i lidera zespołu diagnostycznego w PAKCIE, która przedstawiła analizę porównawczą ankiet wykonanych przez członków PAKTU w latach 2018 oraz 2024. Obydwa badania ankietowe dotyczyły pracy z trudnym klientem w poradnictwie zawodowym.
Część warsztatowa tradycyjnie odbywała się w zespołach zadaniowych. Każdy z liderów podsumował działania swojego zespołu w roku ubiegłym, a następnie wspólnie opracowywano plany na najbliższe miesiące. Dyskutowano o tym, w jakich warsztatach, seminariach, webinariach czy wizytach studyjnych warto wziąć udział, by zdobyta podczas nich wiedza była przydatna w codziennej pracy doradczej. Ważnym elementem prac zespołów zadaniowych były liczne propozycje tematów, które mogłyby stanowić hasło przewodnie tegorocznego Warmińsko-Mazurskiego Tygodnia Kariery. Po spotkaniach warsztatowych liderzy podsumowali na forum efekty pracy swoich zespołów.
