20 stycznia 2025 r. w Warmińsko-Mazurskim Centrum Chorób Płuc w Olsztynie odbyło się pierwsze z planowanych spotkań skierowanych do pracodawców przygotowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Olsztynie. Tematem wiodącym, który poruszyli doradcy zawodowi była „Komunikacja międzypokoleniowa”. Podjęty temat był wynikiem wcześniej zgłoszonego zapotrzebowania na omówienie zagadnień związanych z umiejętnością skutecznej komunikacji i budowania pozytywnych relacji między różnymi pokoleniami pracowników.

Celem spotkań jest wyjaśnienie zasad, którymi kierują się poszczególne pokolenia w środowisku pracy. Uczestnicy otrzymają kompleksową wiedzę na temat: charakterystyki oraz różnic w funkcjonowaniu każdego z 4 pokoleń na rynku pracy (Baby Boomers, X, Y, Z), sposobów komunikacji z różnymi pokoleniami,  skutecznej rozmowy i współpracy w celu motywowania do działań oraz wskazania mocnych stron każdego z pokoleń.

Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania pozytywnych relacji między różnymi pokoleniami pracowników, pozwala na efektywniejszą współpracę i zrozumienie różnorodnych perspektyw w zespole. Udział w spotkaniach wskaże uczestnikom jak rozpoznać i rozwiązywać potencjalne konflikty wynikające z różnic generacyjnych oraz wykorzystać bogactwo różnorodności pokoleniowej w zespole jako siłę napędową innowacji i rozwoju.

Podczas pierwszego spotkania uczestnicy wskazali, iż komunikacja międzypokoleniowa to cały szereg elementów, nad którymi należy pracować. Jest to wyzwanie, ale również ogromna szansa na wymianę doświadczeń i wiedzy. Uczestnicy bardzo chętnie dzielili się swoimi doświadczeniami i refleksami wynikającymi z dotychczasowej współpracy międzypokoleniowej  W pierwszym spotkaniu udział wzięło 14 osób, kolejne spotkania przed nami