Z dniem 1 lipca 2022 r. wszedł w życie art.10 ustawy z dnia 8 czerwca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.poz.1383).
Przepis ten umożliwia podmiotom powierzającym prace obywatelom Ukrainy złożenie zaległe powiadomienia, jeśli z jakiegoś powodu nie zrobili tego wcześniej.
Pracodawco, jeśli zatrudniłeś obywatela Ukrainy w okresie od 24 lutego br. i nie złożyłeś w terminie wymagane powiadomienia, możesz złożyć zaległe powiadomienie do 14 lipca br.