Podstawą do opracowania Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2006 rok (RPD) jest ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Art. 3 ust.4 tej ustawy zobowiązuje samorząd województwa, po zasięgnięciu opinii powiatowych jednostek samorządu terytorialnego oraz partnerów społecznych, do przygotowania projektu RPD.

Uchwałą Nr 58/335/05/II Zarząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 13 grudnia 2005 r. powierzył Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Olsztynie koordynację działań związanych z opracowaniem Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2006 rok, wraz z którą powołany został Regionalny Zespół ds. opracowania projektu RPD-06 oraz harmonogram opracowania dokumentu.

Plan ten ma na celu stworzenie podstaw do zwiększenia efektywności realizacji celów wojewódzkiej polityki społeczno-gospodarczej, dążenie do wzrostu zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, uwzględnia także założenia Krajowego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia i jest zgodny z Europejską Strategią Zatrudnienia.

Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia jest kierunkowym dokumentem do tworzenia powiatowych programów promocji zatrudnienia, zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

RPD będzie dokumentem żywym, może być zatem uzupełniany o nowe inicjatywy i zadania zgłaszane przez instytucje i organizacje, które chcą włączyć się do regionalnych działań na rzecz zatrudnienia.

Mamy nadzieję, iż Regionalny Plan Działań zachęci wszystkich partnerów społecznych do aktywnego udziału w jego realizacji jako inicjatywy, dającej szanse na poprawę wskaźnika zatrudnienia oraz spadku bezrobocia w naszym województwie.

Komentarz do RPD:

W dniu 28 marca 2006 roku Sejmik Województwa warmińsko-Mazurskiego podjął uchwałę nr XLII/563/06 w sprawie przyjęcia Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2006 rok.

Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia określa wojewódzką politykę w zakresie rynku pracy w roku 2006 (art. 3 ust.4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz. U. 2004 nr 99 poz. 1001 z późn. zm.).

Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia uwzględnia założenia Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia, który definiuje zadania państwa w zakresie polityki zatrudnienia i jest dokumentem służącym operacjonalizacji, w wymiarze rocznym, Krajowego Programu Reform na lata 2005 -2008 na rzecz realizacji Strategii Lizbońskiej.

Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia określa głównych uczestników działań i zawiera kierunkowe wytyczne dla instytucji, organizacji oraz innych podmiotów funkcjonujących w obszarze rynku pracy. Plan został podzielony na dwie części.

W pierwszej części o charakterze ogólnym:

Założenia Regionalnego Planu Działań koncentrują się na aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych z województwa warmińsko-mazurskiego znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, a także na rozwijaniu aktywnych polityk rynku pracy na szczeblu regionalnym, wspieranych przez efektywną realizację sektorowych i regionalnych programów operacyjnych.

Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2006 rok określa kompleksowe podejście do problematyki bezrobocia, a ponadto wskazuje preferowane programy lokalne i regionalne, mające wpływ na wyrównanie lokalnych dysproporcji w zatrudnieniu, priorytetowe grupy bezrobotnych oraz innych osób wymagających wsparcia.


Część druga, szczegółowa stanowi załącznik w formie tabelarycznej zatytułowany: Zadania na rzecz zatrudnienia w ramach wytycznych europejskiej strategii zatrudnienia i zawiera:

Szczegółowa część Planu jest dokumentem żywym, co oznacza, że może zostać uzupełniana przez nowe inicjatywy i zadania zgłaszane w trakcie roku przez instytucje i organizacje, które włączą się do regionalnych działań na rzecz zatrudnienia.

 

Dokumenty do pobrania: